Search Our Featured Candidates
We are candidate champions, meaning we get behind quality candidates with a proactive marketing campaign to find the roles they really want.
The people advertised here have been through a process in which we have identified their key benefits to a future employer and their critical goals for their next role.
Please look through their profiles, and if you see a candidate you wish to engage with, use the on-page tools to let us know.
Profiles found: 4 result(s)
Candidate Marketing Example
Looking for £40kWest LothianExample Sector 1Permanent
7 years education recruiter, perm biller last 5 years over target, extensive persone network.
Candidate Marketing Example
Looking for £80kEssexExample Sector 1Permanent
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Sem fringilla ut morbi tincidunt augue interdum. Non nisi est sit amet facilisis magna etiam tempor orci. Mi quis hendrerit dolor magna eget est lorem ipsum. Ut diam quam nulla porttitor massa. Ultrices gravida dictum fusce ut placerat orci nulla. Est pellentesque elit ullamcorper dignissim cras tincidunt lobortis. Vulputate ut pharetra sit amet aliquam. Cras tincidunt lobortis feugiat vivamus at augue eget. Fermentum leo vel orci porta non pulvinar neque. In massa tempor nec feugiat nisl. Et odio pellentesque diam volutpat. A arcu cursus vitae congue. Turpis in eu mi bibendum neque egestas congue quisque. Tortor pretium viverra suspendisse potenti nullam ac tortor vitae. Porttitor lacus luctus accumsan tortor posuere ac ut consequat. Eu augue ut lectus arcu bibendum at varius vel pharetra. Nisl suscipit adipiscing bibendum est ultricies. Felis eget nunc lobortis mattis aliquam.
Candidate Marketing Example
Looking for £160kLondonExample Sector 1Permanent
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Sem fringilla ut morbi tincidunt augue interdum. Non nisi est sit amet facilisis magna etiam tempor orci. Mi quis hendrerit dolor magna eget est lorem ipsum. Ut diam quam nulla porttitor massa. Ultrices gravida dictum fusce ut placerat orci nulla. Est pellentesque elit ullamcorper dignissim cras tincidunt lobortis. Vulputate ut pharetra sit amet aliquam. Cras tincidunt lobortis feugiat vivamus at augue eget. Fermentum leo vel orci porta non pulvinar neque. In massa tempor nec feugiat nisl. Et odio pellentesque diam volutpat. A arcu cursus vitae congue. Turpis in eu mi bibendum neque egestas congue quisque. Tortor pretium viverra suspendisse potenti nullam ac tortor vitae. Porttitor lacus luctus accumsan tortor posuere ac ut consequat. Eu augue ut lectus arcu bibendum at varius vel pharetra. Nisl suscipit adipiscing bibendum est ultricies. Felis eget nunc lobortis mattis aliquam.
Candidate Marketing Example
Looking for £60kAberdeen CityExample Sector 1Permanent
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Sem fringilla ut morbi tincidunt augue interdum. Non nisi est sit amet facilisis magna etiam tempor orci. Mi quis hendrerit dolor magna eget est lorem ipsum. Ut diam quam nulla porttitor massa. Ultrices gravida dictum fusce ut placerat orci nulla. Est pellentesque elit ullamcorper dignissim cras tincidunt lobortis. Vulputate ut pharetra sit amet aliquam. Cras tincidunt lobortis feugiat vivamus at augue eget. Fermentum leo vel orci porta non pulvinar neque. In massa tempor nec feugiat nisl. Et odio pellentesque diam volutpat. A arcu cursus vitae congue. Turpis in eu mi bibendum neque egestas congue quisque. Tortor pretium viverra suspendisse potenti nullam ac tortor vitae. Porttitor lacus luctus accumsan tortor posuere ac ut consequat. Eu augue ut lectus arcu bibendum at varius vel pharetra. Nisl suscipit adipiscing bibendum est ultricies. Felis eget nunc lobortis mattis aliquam.
Latest Blogs
Filtered by: Employers
December 30, 2023
How to Ace Competency-based interviews
Competency-based interviews are designed to assess specific skills, behaviors, and qualities that are relevant to the job. Interviewers ask questions about your past experiences to evaluate how you have demonstrated key competencies in various situations